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Le verdict est tombé au Tribunal administratif du travail : le patron du Bar 447, situé sur la 4e Avenue dans le secteur de Charlesbourg, a été épinglé pour le renvoi injustifié d’une serveuse. En avril 2025, après huit années de service, l’employée a vu sa carrière basculer en quelques secondes via un simple SMS.
Le message, laconique, indiquait à la salariée qu’elle n’était plus la bienvenue. Malgré une tentative de discussion en personne le lendemain, le propriétaire a refusé tout dialogue, allant jusqu’à solliciter l’intervention des forces de l’ordre pour évincer la femme de son lieu de travail.
Le magistrat a tranché en faveur de l’ex-employée, estimant que l’employeur n’a jamais été en mesure de prouver une faute grave justifiant une telle rupture. Le tribunal a qualifié la procédure de « disgracieuse » et dénuée de toute justification légale.
Au final, l’établissement est contraint de débourser une somme totale de 11 026 $. Ce montant inclut les pertes de revenus subies, des dommages moraux pour le préjudice psychologique causé, ainsi que les intérêts accumulés depuis l’incident.
Écrit par: Seb Debollivier
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