Charlesbourg : un patron condamné après avoir licencié sa serveuse par SMS

Une affaire de licenciement abusif vient de connaître son dénouement devant la justice. En avril 2025, une employée du Bar 447, situé sur la 4e Avenue à Charlesbourg, a été renvoyée par son employeur via un simple message texte. Le propriétaire, Robert Michaud, avait mis fin à huit ans de collaboration suite à un différend professionnel survenu la veille.

Lors de son passage devant le Tribunal administratif du travail, la salariée a pu démontrer le caractère injustifié de cette rupture de contrat. Le patron, malgré les convocations, a brillé par son absence et n’a fourni aucune justification légale pour motiver sa décision brutale.

La juge administrative Jennefer Legault a tranché en faveur de la plaignante. Le tribunal a reconnu le préjudice moral causé par ce renvoi soudain, notant l’absence totale de procédure et de dialogue de la part de l’employeur. Ce dernier avait même fait appel aux forces de l’ordre pour expulser la serveuse qui souhaitait obtenir des explications de vive voix.

En guise de réparation, l’établissement a été condamné à verser à son ancienne collaboratrice une somme totale de 11 026 $. Ce montant inclut les pertes de revenus subies ainsi que des dommages moraux pour compenser le choc et la détresse ressentis par la victime de ce licenciement sauvage.